Dalam sebuah perusahaan pastinya terbagi dalam beberapa divisi dan punya tugas yang berbeda-beda antar divisi. Salah satu yang paling pokok dan cukup berpengaruh dalam sebuah perusahaan yang menuntut kinerjanya harus bagus adalah bagian HR. Seorang HR punya tanggung jawab yang sangat tinggi dan besar dalam kelangsungan suatu perusahaan. karena lewat tangan HR proses rekrutmen calon karyawan dikerjakan. Jadi seorang HR harus bisa punya cara dan jalan yang tepat untuk bagaimana caranya bisa mendapatkan karyawan yang professional, bisa bekerja dan menyesuaikan dengan kebudayaan perusahaan. Untuk itu, supaya bisa menjadi HR yang kompeten dalam bidangnya penting sekali dan perlu yang namanya HR training.
Pelatihan-pelatihan dalam dunia kerja itu tidak hanya sebatas untuk mereka saja yang baru pertama kali akan masuk dalam dunia kerja. Namun untuk yang sudah punya jabatan dan mungkin sudah bekerja dalam kurun beberapa waktu masih tetap dan butuh yang namanya training karena tujuannya adalah untuk meningkatkan kemampuannya dalam bekerja. Bayangkan saja apabila hanya berdasar dengan pengalaman saja, maka hal ini dirasa masih cukup kurang untuk membawa seseorang menjadi karyawan dan tenaga kerja yang professional dan mahir dalam bidang pekerjaan yang diemban.
Untuk itu, seperti yang sudah dijelaskan di atas, sangat penting sekali yang namanya HR Training bagi seorang HR karena manfaatnya sangat banyak. apalagi di tengah pandemi COVID-19 yang kita tidak akan pernah tahu kapan akan selesai, maka seorang HR dituntut untuk selalu bisa bekerja mengikuti perkembangan teknologi karena semenjak adanya COVID-19 semua pergerakan dan kegiatan masyarakat serba dibatasi. Oleh karena itu, berikut ini adalah alasan pentingnya kenapa seorang HR harus ikut HR training:
- Meningkatkan kepercayaan dalam diri
Manfaat yang pertama adalah tentu pasti berhubungan dengan masalah kepercayaan diri. Jadi dengan adanya pelatihan HR ini nantinya diharapkan mampu untuk mengungkapkan beberapa ide yang mungkin sebelumnya tidak pernah terfikirkan. Pentingnya saling memberikan pujian dan umpan balik yang bagus ketika melakukan proses pelatihan maka dipercaya mampu untuk membuat seseorang atau HR tersebut lebih percaya diri.
- Membangun karakter HR yang cukup efektif
Biasanya karakter HR yang paling banyak disukai adalah yang punya jiwa teladan, pandai melakukan komunikasi dan tidak selalu tegang serta pandai dalam menemukan potensi dalam jiwa para calon karyawan suatu perusahaan. bahkan ketika dalam keadaan darurat sekalipun, dalam proses rekrutmen karyawan bisa dilakukan dengan cukup cepat, efektif dan tepat.
- Mendapatkan tambahan ilmu dan motivasi
Manfaat selanjutnya yang tidak kalah menarik dari dua yang sudah disebutkan di atas adalah tentang dengan adanya ikut training HR tersebut nantinya sangat memungkinkan untuk para HR ini mendapatkan tambahan ilmu dan motivasi yang cukup banyak dan cukup kuat dari pembicara dan motivator ketika sedang ikut pelatihan tersebut. Hal ini dipercaya secara langsung dampaknya sangat bagus untuk membuat HR menjadi orang yang lebih kompeten dan professional dalam bidangnya.
Apabila Anda masih bingung dalam menentukan dan memilih dimana tempat untuk ikut HR Training yang bagus dan cukup menjanjikan kualitasnya adalah di Prasmul-ELI. Merupakan salah satu lembaga pelatihan yang juga memberikan kursus secara online dengan tawaran program pelatihan yang sangat menarik dan luar biasa tentunya. Mereka meskipun pelatihan dilakukan secara online namun untuk setiap peserta pelatihan masih tetap bisa aktif bertanya dalam proses pelatihannya. Jadi tidak perlu khawatir. Dipandu oleh tenaga yang sudah professional dan prosesnya masuknya mudah dan tidak ribet.
